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美国劳工部薪资与工时处表示，迪士尼公司一直统一扣除一笔费用，这导致很多工人的时薪低于了联邦规定的最低工资。“我们希望本案的协议能够提醒其他以类似方式支付雇员工资的雇主，以便让他们也纠正自己的做法，从而做到遵纪守法。”当然，面对工会的涨薪要求，迪士尼也并非无条件的妥协。迪士尼方面此前表示，希望在三年时间里，将工人起薪提升额度降至36%。此外，还将通过开展教育培训计划，帮助做小时工的员工提升他们的专业技能。

问：不久前美国领导人声称，中方在利用“债务外交”扩大全球影响力。美国防长在访问越南期间称，中方采取“掠夺性经济行为”，将难以偿还的巨额债务施加于其他小国。中方对此有何评论？答：面对大量事实和数据，美方出于自身的政治需要，一再编造谎言，发表不负责任的言论，非常令人失望。

美方罔顾事实，不停地拿所谓债务问题说事。但事实上，在美方和一些媒体近来不断炒作的有关地区和国家债务中，中国合作项目债务占比非常小，到现在我们也没有听说哪个国家是因为与中国合作而陷入了所谓的“债务陷阱”。我愿再举些例子：斯里兰卡是最近一些外媒炒作比较多的一个例子，但截至2017年中国贷款仅占斯里兰卡外债的10%左右；中国对菲律宾贷款总额不足菲外债的1%等等。近期斯里兰卡驻华大使也明确表示，所谓中国政府把斯里兰卡拖入‘债务陷阱’的说法是完全错误的。巴基斯坦财长近期也驳斥了美方有关中巴经济走廊建设引发巴债务危机的言论，我想，这些国家对这些问题是最有发言权的。

责任编辑：吴金明经历了长达一年半的时间，港股股王腾讯控股（0700，HK）终于重回400港元大关，投资者等待这一天已经太久。1月13日， 腾讯控股上涨1.96%，报收于406.40港元。腾讯控股股票上一次突破400港元还是2018年6月21日，当日腾讯控股开市价为430.57港元，收盘价为395.77港元。在这之后的长达一年半时间里，腾讯控股股价从未突破过400港元。最低的时候——2018年10月30日——腾讯控股股价曾下探至250.37港元。

我们就要归纳一下，金融科技人才到底培养应该有哪些路径。第一个从纵向来看人才的培养不是说哪一天，而且从人的哪一个特定阶段，人才这种培养从整个路径来看，应该是一个持续人的培养过程。所以首先路径应该是按照大学前大学的教育以及在职的培训，我们是叫终身学习。金融科技人才的培养也应该贯彻这样的一个不同的人的发展不同阶段贯穿始终。我们也提出来了大学前在校生的培养，在职人员培育各自有什么特点，各自要实现什么样的阶段目标。

尽管应用定价由开发者确定，但费用却由苹果负责收取，并且会从每笔订单中抽取30%的分成。苹果表示，开发者2016年从中获取的营收超过200亿美元。该公司希望驳回反垄断指控，他们认为原告并没有足够的理由发起诉讼。本案的关键在于消费者究竟是不是直接受害者。美国加州奥克兰的一名联邦法官曾经驳回本案，认为消费者并非直接买家，因为他们支付的高价费用是开发者转移过来的。