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2018年11月，交易所市场开展信用保护合约试点。截至目前，上交所市场已基于18个参考实体创设37单信用保护合约，名义本金共计22.7亿元，支持债券融资125.4亿元。2019年12月，上交所首批信用保护凭证落地以来，共创设5单信用保护凭证，合计创设名义本金1.88亿元，有效支持债券融资65.4亿元。

李凌进一步指出，对于企业工资增长，总体原则是，工资增长的前提是劳动生产率的同步提高。只有这样，工资增长才不会成为企业的负担。在实际操作中，各地政府都会结合当地劳动力市场的供求变化发布企业工资增长指导线，包括工资增长的上线、下线和平均指导线，最低工资的调整是企业工资增长指导线制定的重要依据。因此，最低工资的设定需要广泛征求诸如餐饮、物流、批零等行业内各类雇主和雇员的意见，应与地区经济发展水平、物价水平、社平工资、最低生活保障补助、失业保险金标准等建立联动机制，从而科学合理地制定最低工资标准，妥善处理好促进企业发展与保障劳动者报酬权益之间的关系。

4．没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的；5．纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的；例：某纳税人每月固定一处取得劳务报酬1万元，适用20%预扣率后预缴个税1600元，全年19200元；全年算账，全年劳务报酬12万元，减除6万元费用（不考虑其他扣除）后，适用3%的综合所得税率，全年应纳税款1080元。因此，可申请18120元退税。

三千弱水取一瓢来到嘉合基金之前，管仁贤在险资长期从事权益投资，积累了丰富经验。相比参与市场热点，他更愿意通过深入的思考、运用多种视角去梳理产业的逻辑，寻找代表未来趋势的投资方向。“世界变了，投资逻辑也在跟着变化。和别人比拼发展速度的时代已经过去。基于存量时代、基于人口数量结构的变迁、基于人们对更美好生活的向往（更低成本、更高效率、更好体验、某些稀缺性）、基于中长期价值等，这些是我能想到的做投资的中长期框架，也是要遵从的中长期逻辑，趋势是不可逆的。”他说。

2019年第一季度，港资通过沪股通对海天味业进行了增持，持股增加1503万股，占总股本比例0.56%。近期的北上资金持股比例已到达5.6%左右。海天味业股价也是自上市后节节攀升，据悉，海天味业A股上市时候，发行价格51.25亿元，市盈率为31.90倍。2019年年初其股价在66月\/股，于5月30日首次突破百元大关，今年的累计涨幅为47.27%。而其市值也达到2700亿元，是其上市时的6倍左右。更值得注意的是其市盈率，高达58.32倍，远远高于有“飞天茅台”之称的贵州茅台。

国际注册职业规划师（ICDF） 、和君商学森迪生涯咨询师崔双分析，如今年轻人更看重精神层面的满足，相对宽松自由的大学校园氛围也渐渐养成了他们超强的自我价值感，很多大学生想很早就成就一番大事。“这一代人有着极强的获取信息能力和大胆创新的勇气，也正因如此，各行各业越来越多的精英呈现出低龄化趋势。但初入职场的头两年，是职场适应期，等待他们的多是基础、琐碎的事务性工作，在职场人际关系中也处于从属地位，而且这样的情况至少也得持续2~3年，这会让很多年轻人有强烈的心理落差，跳槽就是一种逃避的方式”。